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法定主動公開內(nèi)容
政府信息公開年報
索引號
00250244-2/2025-00160
文號
公布日期
2025-01-09
公開方式
主動公開
發(fā)布單位
區(qū)人力社保局
統(tǒng)一編號
2024年西湖區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告
發(fā)布日期： 2025-01-09 16：59
瀏覽次數(shù)：
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將2024年度西湖區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開情況報告如下（數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限：2024年1月1日起到2024年12月31日）。
一、總體情況
2024年，西湖區(qū)人力資源和社會保障局堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，主動公開政府信息，規(guī)范政務(wù)公開工作，不斷提高依法行政水平。
（一）主動公開
2024年，西湖區(qū)人力資源和社會保障局主動公開各類政府信息554條，其中公告公示386條，人社專題103條，就業(yè)創(chuàng)業(yè)29條，社會保險8條，政策文件7件，重點領(lǐng)域4條，部門預(yù)決算4條，人事信息3條，決策預(yù)公開2條，組織機構(gòu)1條，重大行政決策1條，其他專項信息6條。
（二）依申請公開
及時受理依申請公開案件，積極開展政策解釋溝通，規(guī)范出具答復(fù)文書，扎實推進依申請公開工作規(guī)范化。2024年，西湖區(qū)人力資源和社會保障局辦理依申請公開7件（含上年結(jié)轉(zhuǎn)1件），均按期答復(fù)。
（三）政府信息管理
建立完善政府網(wǎng)站信息“三審三?！睓C制，由工作人員、科室負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)逐級校對審核，提高公開信息準確性。立足人力社保工作實際，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事招聘、醫(yī)療保障等重點領(lǐng)域，及時公開政務(wù)動態(tài)和政策信息，提升信息公開水平。
（四）政府信息公開平臺建設(shè)
發(fā)揮西湖區(qū)政府網(wǎng)站“人社專題”和“信息公開”欄目公開主渠道作用，優(yōu)化網(wǎng)站專欄設(shè)置，規(guī)范信息發(fā)布流程，強化平臺賬號管理，確保信息發(fā)布及時準確。
（五）監(jiān)督保障
嚴格把握信息公開審查關(guān)口，加強與法規(guī)、宣傳等科室、單位溝通協(xié)作，形成齊抓共管、協(xié)同推進合力。加強業(yè)務(wù)督促指導(dǎo)，強化案例研討交流，提高公開意識和能力水平。將信息公開工作納入工作考核，定期檢查公開情況，對不規(guī)范公開情況予以督促整改。在區(qū)政府門戶網(wǎng)站通過采取問卷調(diào)查的形式，定期開展社會評議，及時吸納社會各方的建議。
2024年未發(fā)生政府信息公開工作責任追究情況。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 5 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 936 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 103 | ||
行政強制 | 23 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果 | 結(jié)果 | 其他 | 尚未 | 總計 | 結(jié)果 | 結(jié)果 | 其他 | 尚未 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2024年，西湖區(qū)人力資源和社會保障局在重點領(lǐng)域信息公開、政策解讀等方面還存在不足，2025年將從以下三個方面入手做好信息公開工作：一是提升信息公開質(zhì)效。加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等重點領(lǐng)域信息更新頻率，及時公開規(guī)范性文件，提高信息公開質(zhì)效。二是創(chuàng)新信息公開形式。豐富政策解讀形式，增加圖表圖解、音頻視頻等可視化解讀方法，增強解讀精準性和親和力。三是進一步強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織機關(guān)干部學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，以案釋法，提高工作人員業(yè)務(wù)水平。
六、其他需要報告的事項
本年度未收取信息處理費。